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Offre: Chargé(e) de recrutement:DP SERVICESDescription de l'offre:Chargé(e) de recrutementDP Services26/07/2023TangerCall Center / Web Center
EntrepriseDP Services Contact Center est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et compétent(e) en langue espagnol pour rejoindre son équipe. PosteEn tant que Chargé(e) de Recrutement en Centre d’Appel, vous serez responsable de trouver et d’attirer les meilleurs talents pour notre centre d’appel en plein essor. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement, en identifiant les candidats qualifiés, en évaluant leurs compétences et en les accompagnants tout au long du processus de sélection. Responsabilités : – Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour les postes de centre d’appel, depuis la publication des offres d’emploi jusqu’à la sélection finale des candidats. - coopérer avec le responsable du centre pour comprendre les besoins en matière de recrutement et établir les profils de emploi appropriés. - Diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes de recrutement, les sites d’emploi online et les réseaux sociaux. - Examiner les postulations reçues, effectuer des présélections téléphoniques et planifier les entretiens en personne. - Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, les aptitudes à la communication et les traits de personnalité des candidats. - Coordonner les évaluations et les tests nécessaires pour évaluer les compétences des candidats. - Vérifier les références des candidats et effectuer des vérifications d’antécédents, le cas échéant. - Fournir un retour d’information aux candidats tout au long du processus de recrutement. - Maintenir une base de données des candidats et garantir un suivi régulier pour les opportunités futures. ProfilProfil recherché : - Diplôme universitaire en ressources humaines. - Expérience préalable en recrutement dans le domaine des centres d’appel. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Capacité à évaluer rapidement les compétences et les aptitudes des candidats. - Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement et des lois du travail applicables. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. - Esprit d’équipe et aptitude à coopérer avec différents intervenants. - Maîtrise des outils de gestion des postulations et des logiciels de suivi des candidats. Ce que nous offrons : Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec de réelles opportunités de développement professionnel. Salaire fixe et motivant Un contrat CDI après Avantages sociaux: CNSS/AMO Intéressez? : S’il vous plaît envoyez votre CV + lettre de motivation à recrutement@dpservices.eu Nous vous contacterons dès que possible. Cordialement, L’équipe de recrutement DP Services Contact Center Profil / Compétences:
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