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    Détails de l'offre


Offre: Tech lead java/jee -agile:

Description de l'offre:

Tech lead java/jee -agile

11/09/2019Rekrute.com

 

Poste

Assurant le rôle de Technical Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant technique des livrables effectués par
l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études techniques, des chiffrages, des POC. Il assure également l’encadrement technique de l’équipe et à ce titre s’assure
qu’elle dispose des bonnes compétences, qu’elle respecte les normes et bonnes pratiques et en assure des revues de code. En parallèle, il participe activement à la production des
évolutions logicielles identifiées sur sa Feature Team. Il devra également se synchroniser avec les autres leaders techniques des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale
sur le produit.
Le Technical Leader a pour mission de :
garantir l’encadrement technique de l’équipe
Etre le garant des livrables techniques de l’équipe (code, documents techniques)
Produire les évolutions logicielles demandées
garantir les performances, la pérennité et l’évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques
garantir la mise en uvre des principes de sécurité applicative
La poursuite de ces objectifs vous amènera à engager une variété d’activités :
Animer techniquement son équipe
Contribuer aux analyses d’impacts et aux chiffrages des User Stories
Définir les solutions techniques permettant de répondre aux besoins
Développer les nouveaux modules ou les impacts sur les modules existants
Participer à l’industrialisation de la solution, tant en terme de tests techniques, fonctionnels, outillage de build et plus globalement de CI/CD
Rédiger les dossiers techniques et plus globalement maintenir la documentation à jour
Réaliser des prototypes pour valider la faisabilité ou la performance d’une solution
Mettre en uvre les recommandations d’architecture du groupe Orange
 
LIVRABLES :
Rédaction de notes techniques et plus globalement de tous les documents techniques nécessaires à la réalisation des User Stories
Développement de prototypes le cas échéant
Développement des modules
Tests automatisés
Mise en place d’industrialisation (jenkins, scripts, GitLab CI)
SLA :
Conformité des développements à l’architecture définie
Conformité aux règles liées à la sécurité
Robustesse et réutilisabilité des applications
Respect du processus d’étude et jalons
Respect des engagements pris
Qualité des livrables techniques

Profil

Vous avez :
Expériences confirmées et réussies de conception et de développement de solutions logicielles, minimum 5 ans en Java
Expériences confirmées et réussies de leader technique d’équipe de développement agiles de 7 à 10 personnes
Sécurité : implémentation SSL/TLS, vulnérabilités OWASP et contre-mesures
Suivi et reporting de la qualité de code : relecture de code / suivi des  indicateurs Sonar  / Sécurité
Identifier les impacts des demandes d’évolutions et les chiffrer
Gérer la configuration logicielle de l’équipe : gestion des branches, merges, bonnes pratiques de commit, gestion des multiples versions
S’garantir du respect des bonnes pratiques et des normes de développement
Etre leader dans l’automatisation : tests automatiques API, IHM, pipelines CI/CD
Etre force de prosituation dans l’amélioraton technique de l’application
Architecture logicielle & langages : languages Java, Javascript, Typescript et frameworks opensource ( Spring, Hibernate, AngularJS, Angular2, CXF), SGBDR ( Oracle,
MySql)
Architecture d’intégration : services web REST et SOAP
Outils : Maven, Jenkins, Sonar, Postman
OS / plateformes : Linux
Souhaitable :
 
Architecture logicielle & langages : BPMN, BPM Activiti,
Architecture d’intégration : ESB (Webmethods), TMF integration framework
Connaissance Cloud : Kubernetes, CloudFoundry
OS / plateformes / Outils : Docker, Ansible
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Profil / Compétences:

Secteur: Autre [ Voir toutes les offres de la catégorie: Autre ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Autre
type de société Employeur
Date publication: 11/09/2019 / Viewed 32 times
Coordonnées
Société:


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